Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Kündigung, ausstehende Löhne, Arbeitsverbote und Konflikte am Arbeitsplatz in den VAE: Fakher & Co vertritt Arbeitnehmer wie Arbeitgeber vor MOHRE und Gericht.
Kompetente rechtliche Vertretung im Arbeitsrecht der VAE
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterliegt in den VAE einem komplexen Geflecht aus Gesetzen und Verordnungen. Kommt es zum Streit, ist das für beide Seiten belastend, emotional aufgeladen und finanziell folgenreich. Ob Sie als Arbeitnehmer in Ihren Rechten verletzt wurden oder als Unternehmen ein heikles arbeitsrechtliches Thema steuern – für eine faire und rechtmäßige Lösung brauchen Sie kompetente rechtliche Begleitung.
Fakher & Co bietet umfassende Rechtsdienstleistungen für alle Arten arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Wir vertreten Arbeitgeber wie Arbeitnehmer – das verschafft uns eine seltene 360-Grad-Perspektive auf Konflikte am Arbeitsplatz. Unser Ziel: Ihre Rechte schützen und auf möglichst effizientem Weg ein gerechtes Ergebnis erreichen.
Unser Ansatz bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
Wir wissen, was in Arbeitsstreitigkeiten persönlich und beruflich auf dem Spiel steht. Unser Ansatz ist strategisch – und zugleich empathisch.
- Für Arbeitnehmer: Wir verleihen Menschen, die unfair behandelt wurden, eine starke Stimme. Wir kämpfen für Ihre Rechte, treiben ausstehende Ansprüche bei und fordern die Ihnen zustehende Entschädigung ein. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht übervorteilt werden und Ihr Fall Gehör findet.
- Für Arbeitgeber: Wir beraten Sie strategisch, damit Sie Personalthemen regelkonform und wirksam steuern. Wir helfen Ihnen, Risiken zu verringern, Ihr Unternehmen vor kostspieligen Prozessen zu schützen und Streitigkeiten so beizulegen, dass Werte und betriebliche Anforderungen Ihres Unternehmens gewahrt bleiben.
Typische arbeitsrechtliche Streitigkeiten, die wir übernehmen
Unser Team ist für ein breites Spektrum arbeitsrechtlicher Konflikte gerüstet, darunter:
1. Ungerechtfertigte Kündigung Wenn Sie glauben, ohne triftigen rechtlichen Grund entlassen worden zu sein, helfen wir Ihnen, die Kündigung anzufechten und Entschädigung für willkürliche Entlassung geltend zu machen.
2. Ausstehende Löhne und Ansprüche bei Vertragsende Wir unterstützen Arbeitnehmer dabei, ihre rechtmäßigen Ansprüche durchzusetzen – ausstehende Löhne, Überstunden, aufgelaufenen Urlaubsanspruch und die End-of-Service-Gratifikation (gesetzliche Abfindung), die Arbeitgeber häufig widerrechtlich einbehalten.
3. Vertragsverletzungen Wir übernehmen Fälle, in denen Arbeitgeber oder Arbeitnehmer gegen den Arbeitsvertrag verstoßen haben – einschließlich Streitigkeiten über Aufgaben, Vergütung oder Arbeitszeiten.
4. Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz Wir vertreten Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz rechtswidriger Diskriminierung oder Belästigung ausgesetzt waren, und sorgen dafür, dass Arbeitgeber zur Verantwortung gezogen werden.
5. Streit um Wettbewerbsverbote Wir beraten Arbeitnehmer wie Arbeitgeber zur Durchsetzbarkeit von Wettbewerbsklauseln, die nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters häufig zum Streitpunkt werden.
6. Arbeitsverbote (Labor Bans) Wir helfen Mandanten, vom Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) verhängte Arbeitsverbote zu verstehen und, wo möglich, aufheben zu lassen.
Der Weg durch Arbeitsgerichte und MOHRE
Die meisten Arbeitsstreitigkeiten in den VAE müssen zunächst beim MOHRE (oder der zuständigen Freizonenbehörde) zur Schlichtung eingereicht werden. Kommt keine gütliche Einigung zustande, wird der Fall an die Arbeitsgerichte verwiesen.
Unsere Anwälte beherrschen diesen gesamten Ablauf. Wir vertreten Sie in der anfänglichen Schlichtungsphase und bauen, falls nötig, einen belastbaren Fall auf, um Sie vor Gericht zu vertreten – unter Einhaltung aller Verfahrensvorschriften und mit überzeugend vorgetragenen Argumenten.
Ihr Fürsprecher in der Arbeitswelt
Ob einzelner Arbeitnehmer oder multinationaler Konzern – Fakher & Co verfügt über die Expertise, Sie durch die Feinheiten des VAE-Arbeitsrechts zu führen. Wir setzen uns für faire und gerechte Lösungen für alle unsere Mandanten ein.